Начисление алиментов при увольнении: когда удерживаются в 2017 году
Опубликовано: 13.10.2017
Увольнение плательщика с предприятия подразумевает под собой выплату определенных денежных средств: пособия (если увольнение происходит по инициативе работодателя) или компенсации за неиспользованный отпуск (если увольнение происходит по инициативе работника). При соблюдении определенных условий с этих выплат производится удержание алиментов.
Условия взимания алиментов при увольнении
Алименты при увольнении с работы выплачиваются исключительно на ребенка, не достигшего 18-ти лет и на основании:
В таком случае выплаты при увольнении подпадают под действие Постановления Правительства России от 18 июля 1996 года под номером 841, в котором приведен перечень доходов, с которых необходимо взимать алименты. В других случаях алименты с компенсаций по увольнению не выплачиваются:
Это правило предусмотрено Федеральным законом «Об исполнительном производстве».
После увольнения алиментоплательщика
После того, как сотрудник – плательщик алиментов, уволился, и предприятие произвело с ним полный расчет и совершило все выплаты по алиментам, то в соответствии с законом оно должно предпринять еще дополнительные шаги:
Сообщить об увольнении службе судебных приставов, получателю алиментов или судебному органу, выдавшему приказ о взыскании алиментов. Это зависит от того, кто направлял исполнительные документы работодателю. Направить приставам или получателю алиментов письмо, в котором сообщить о новом месте работника (если оно известно). Направить в службу приставов заполненный исполнительный лист – это делается в любом случае.В последнем документе необходимо привести следующие данные:
